关于开展我为群众办实事活动阶段总结汇报材料5篇

篇一

为深入贯彻精神和学重要讲话精神， 为下一步全面开展群众路线教育实践活动打牢思想基础， 在近期开展的以为民务实清廉为主要资料的“群众路线大家谈” 活动中， 我们认真结合学报告、 学党章， 重点做到“四谈” ， 即谈报告和新党章、 视察 x 重要讲话精神关于以人为本、 执政为民， 坚持党的群众路线方面的论述和要求；谈新形势下群众工作的特点和存在的突出问题； 谈群众对经济建设、政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态礼貌建设的新要求新期盼； 谈加强作风建设、 服务群众、 做好群众工作的新思路新举措。 透过认真学习与用心实践， 我深切地体会到:

人民群众是我们党存在和发展的基础， 群众工作是我们的传家宝， 是党和的一项重要工作， 是党和联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。

一、 是要透过发扬民主的方法做好群众工作。 要全面推进基层民主建设， 尊重和维护人民群众的民主权利， 依靠群众自身的力量做好群众工作， 组织群众用心参与民主选举、 民主决策、 民主管理、 民主监督， 不断扩大群众对政务、 财务和其他重大事务的知情权、 参与权、监督权。

二、 是要透过办实事好事的方法做好群众工作。 要经常深入基层，深入群众， 到群众需要的地方去问寒问暖， 到群众困难的地方去排忧解难， 到群众意见多的地方去理顺情绪， 到出现新状况新变化的地方去总结经验， 到工作推不开的地方去打开局面， 让群众感受到实实在在、看得见的利益。

三、 是要透过思想政治工作的方法做好群众工作。 党的思想政治工作本质上是群众工作， 是宣传群众、 教育群众、 引导群众、 提高群众的工作。 在处理人民内部矛盾时， 务必从实际出发， 针对不同状况，耐心细致地做好工作， 沟通状况， 增进了 解， 取得人民群众的理解和支持。

四、 是要透过示范引导的方法做好群众工作。 要以身作则、 吃苦在前、 享受在后， 透过自身的品德和言行影响群众、 示范群众、 教育群众。 要注重发现和总结先进典型， 运用先进典型影响和带动群众，在全社会构成崇尚先进、 学习先进、 争当先进的良好风气。

篇二

坚持党的群众路线， 关键在于建立长效机制； 长效机制的建立，关键要解决制度层面的问题。 要在政治制度、 干部制度、 组织制度的整体框架内构成良性互动， 使代表人志的“主渠道” 、 制约干部权力的“铁笼子” 与党员队伍建设的“退出机制” 发挥综合效应， 使党的群众路线获得有效的实现方式。

政治制度方面， 使人民代表大会制度真正成为代表人志的“主渠道” 。 人民代表大会制度是我国的根本政治制度， 坚持群众路线， 密切党与人民群众的血肉联系， 最根本的就是要坚持和完善人民代表大会制度。 要支持和保障依法执行代表职务、 充分发挥代表作用， 使人民的意志更好地透过人民代表大会得以实现。 要树立群众观点， 真心诚意地对人民群众负责， 密切联系群众， 与群众打成一片， 与群众广交朋友， 围绕群众关心的问题开展调查研究，深入了 解民情、 充分反映、 广泛集中民智。 同时， 要发挥人民代表的桥梁纽带作用， 用心参政议政， 监督依法行政， 用心回应人民群众的关切。

干部制度方面， 真正把干部的权力关进制度的“笼子” 。 要提高制度设计的科学化水平。 进一步完善干部评价体系， 不仅仅要看领导干部会不会抓经济发展， 更要看领导干部会不会做群众工作、 会不会抓社会管理， 不仅仅要算经济账， 更要算政治账、 民生账、 发展成本账、 群众满意账。 进一步改革干部评价机制， 逐步改变干部考核工作中“上考下” “官考官” 以及社会组织和社会公众相对“缺位” 的状况，真正把对干部的评判权交给广大人民群众。 完善权力约束机制，坚持从严治党、 从严治吏， “把权力关进制度的笼子里” ， 让权力在阳光下运行， 引导广大干部敬畏手中权力、 慎用手中权力、 用好手中权力， 逐步构成不敢腐的惩戒机制、 不能腐的防范机制、 不易腐的保障机制。

组织制度方面， 加快构建党员队伍建设的“退出机制” 。 党群干群关系不是一种“抽象” 的存在， 广大人民群众评价党的作风， 是从一个个“具体” 的个体出发的， 正是这一个个具体的“个体” 状况，构成了 党的作风建设的“整体” 风貌。 党要完成历史和人民赋予的神圣使命， 首先务必始终持续党自身的先进性和纯洁性， 体此刻组织建设上， 不仅仅要重“量” ， 更要重“质” 。 一方面， 要严把“入口 关” ，针对“有的党组织对发展党员把关不严， 发展党员质量需要提高” 的状况， 进一步收紧入口 ； 另一方面， 按照党的“健全党员能进能出机制” 的要求， 加快构建党员队伍建设的“退出机制” ， 畅通出口 ， 把“理想信念动摇、 宗旨意识淡漠、 组织纪律不强， 甚至思想蜕变、 腐化堕落的党员”及时清理出党的队伍， 切实增强党的自我净化、自我完善、 自我革新、 自我提高潜力， 为人民执好政、 掌好权、 服好务。

篇三

实行承诺办实事制度， 是在开展保持党员先进性教育活动中听取群众意见和反映， 落实整改措施的一种成功经验， 也是党政机关和领导干部实践” 三个代表” 重要思想， 落实立党为公、 执政为民理念， 切实为群众办实事、 好事的实际行动。 为了 长期坚持和认真实施承诺办实事制度， 把好事办好， 把实事办实， 进一步密切党同人民群众的血肉联系， 特制定本制度。

一、 基本要求

1. 深入调研， 找准问题。 党支部要成立承诺办实事领导机构， 抽调得力人员到基层广泛开展调查研究， 摸清基层和群众的所需所盼，了 解广大群众关心关注的热点难点问题， 为承诺办实事提供第一手材料，力求承诺内容选得准、 合民心。

2. 求真务实， 取信于民。 要把务求实效贯穿承诺办实事全过程，一言一行都要向党和人民负责， 坚持量力而行的原则， 能马上办到的事要及时快办； 暂时不能办到的事情， 要努力创造条件办； 办不到的不要承诺。 坚决反对弄虚作假、 形式主义， 只说不做、 有诺不践； 努力做到承诺清清楚楚， 措施明明白白， 效果实实在在， 以实际行动取信于民。

3. 发扬民主， 联系群众。 承诺办实事的过程， 既是党和服务群众的过程， 也是依靠基层党组织和人民群众的智慧和力量解决问题的过程。 因此， 必须充分地相信群众、 依靠群众， 遇事同群众商量，广泛听取群众意见和反映， 并诚恳接受群众的批评和监督， 使承诺内容真正成为” 群众满意工程” 。

4. 坚持上下联动， 协调推进。 对于本村能够解决的问题， 要组织力量抓紧办理； 对于涉及面大， 靠本单位难以解决的问题， 要及时向上级部门汇报， 上级部门要积极协调相关单位， 组织专门力量， 上下联动， 合力解决。

三、 方法步骤

1. 确定要承诺办理的实事。 年初， 要根据调查研究的情况， 制订出当年为群众承诺办的实事， 然后采取发放征求意见表、 设置征求意见箱、 召开座谈会、 恳谈会、 下访谈心等形式， 广泛征求群众意见建议。 在此基础上， 对群众意见建议进行归纳梳理， 尊重多数群众意愿，确定出承诺办实事的具体目 标， 经广泛公示后， 按管理权限报上级备案。

2. 督促检查。 让群众形成督促检查机制。

四、 组织领导

1. 明确责任， 分工负责

成立承诺办实事领导机构， 建立目 标责任体系， 层层落实责任分工，确保所承诺的实事， 事事有着落， 件件有回音。

2. 领导带头， 示范表率

党员领导干部在承诺办实事时， 要带头调查研究， 问计于基层，求教于群众， 以强烈的事业心和责任感解决实际问题， 以扎实的工作作风推动承诺办实事活动的扎实开展。

3. 搞好宣传， 营造氛围

制定切实可行的宣传方案， 充分运用广播、 电视、 报刊、 互联网等各种媒体和宣传栏等阵地， 努力营造各级党组织高度重视、 广大党员主动参与、 各界群众积极支持的良好氛围。 办实事的结果要在新闻媒体公布， 接受群众的检验和监督。

4. 树立典型， 正确引导

大力培养和树立具有时代特色、 为民办实事、 体现先进性的典型人物， 宣传他们的模范事迹和经验， 引导党员干部职工自觉向身边的典型看齐， 做到学有榜样， 赶有目 标。

篇四

为深入贯彻精神和学重要讲话精神， 为下一步全面开展群众路线教育实践活动打牢思想基础， 在近期开展的以为民务实清廉为主要资料的“群众路线大家谈” 活动中， 我们认真结合学报告、 学党章， 重点做到“四谈” ， 即谈报告和新党章、 视察 x 重要讲话精神关于以人为本、 执政为民， 坚持党的群众路线方面的论述和要求；谈新形势下群众工作的特点和存在的突出问题； 谈群众对经济建设、政治建设、 文化建设、 社会建设、 生态礼貌建设的新要求新期盼； 谈加强作风建设、 服务群众、 做好群众工作的新思路新举措。 透过认真学习与用心实践， 我深切地体会到:

人民群众是我们党存在和发展的基础， 群众工作是我们的传家宝， 是党和的一项重要工作， 是党和联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。

一、 是要透过发扬民主的方法做好群众工作。 要全面推进基层民主建设， 尊重和维护人民群众的民主权利， 依靠群众自身的力量做好群众工作， 组织群众用心参与民主选举、 民主决策、 民主管理、 民主监督， 不断扩大群众对政务、 财务和其他重大事务的知情权、 参与权、监督权。

二、 是要透过办实事好事的方法做好群众工作。 要经常深入基层，深入群众， 到群众需要的地方去问寒问暖， 到群众困难的地方去排忧解难， 到群众意见多的地方去理顺情绪， 到出现新状况新变化的地方去总结经验， 到工作推不开的地方去打开局面， 让群众感受到实实在在、看得见的利益。

三、 是要透过思想政治工作的方法做好群众工作。 党的思想政治工作本质上是群众工作， 是宣传群众、 教育群众、 引导群众、 提高群众的工作。 在处理人民内部矛盾时， 务必从实际出发， 针对不同状况，耐心细致地做好工作， 沟通状况， 增进了 解， 取得人民群众的理解和支持。

四、 是要透过示范引导的方法做好群众工作。 要以身作则、 吃苦在前、 享受在后， 透过自身的品德和言行影响群众、 示范群众、 教育群众。 要注重发现和总结先进典型， 运用先进典型影响和带动群众，在全社会构成崇尚先进、 学习先进、 争当先进的良好风气。

篇五

参加工作已有三年， 所内群众工作各项经验做法使我受益颇多。现本人结合在边防派出所工作的实际， 就边防派出所群众工作谈谈自己的认识。

首先民警与群众打交道， 首先要摆正自己的位置， 绝不能以为自己胜人一筹、 高人一等。 如果我们总是一副高高在上的姿态， 与人沟通的时候就处在了 一个个性不受欢迎的位置。 大家都厌恶你， 你还怎样与人相处?杜绝高人一等的官本位思想， 是警民沟通的前提。

其次要营造适合沟通的氛围， 中国人讲话很少开门见山， 都要寒暄一番。 的确如此， 我们平时与亲友一齐吃饭还要先等“门面酒” 下肚才开始介绍宾客们相互认识。 这个嘘寒问暖的过程之所以必不可少， 是因为双方在沟通前需要表示友好、 充分释放善意。 民警在与群众沟通的时候也需要利用一个提前的环节来了 解对方脾性， 稳定情绪、 缓和气场， 营造适合交流的氛围， 以此来拉近距离。 那么如何营造适合交流的氛围呢?其实很简单， 只要我们与群众交往能从对方最关心的事、 最着急的事、 最苦恼的事入手， 讲礼貌不去摆谱， 说实话不绕弯子就行。 “你爱人身体恢复得怎样样了 ?” 、 “你家的水管修好了没有?” 、 “家里此刻还有什么困难?” ――如果我们一开始就能站在群众角度替人着想， 多关心一下别人的事， 沟通便成功了 一半。再次， 不要随便“为民做主” 谚云： “当官不为民做主， 不如回家卖红薯。 ” 而在当今的法制社会， 封建时代那种事事想着为民做主的“父母官” 已经不值得我们提倡。 尊重、 关注民生， 都要求我们要把决定权留给群众。 事实上无论是谁， 你让他做决定， 他都会觉得自己很受重视， 反之你替他做决定， 他心里一百个不愿意。 中国的家长在教育子女时往往有着相同的苦恼： “自己明明是为他好、 替他着想， 孩子却总是好心当成驴肝肺， 一点也不领情。 ” 这就是因为我们惯于越俎代庖替人做主而忽视了 别人的感受。

同样， 群众在与交往时也有自己的期望和选取， 民警就应更多地倾听群众心声， 真诚地给予帮忙。 在工作、 交往中， 如果我们的民警能站在群众身边给他们提提推荐、 帮帮忙， 远比直接替他们决定什么更容易让人理解。最后要多听多想， 少说后说， 给足群众话语权。 民警要主动把话语权让给群众， “少说” 是沟通的美德， “后说” 是工作的需要。 路上的车多了 ， 就容易出事故， 交流时讲话多了 ， 也容易有摩擦。 群众与我们打交道必然有话要说， 大家都七嘴八舌就容易吵架。 只有我们自己少说一点， 群众才能多说几句， 得到提想法、 表达意见的机会，此外“多说无益、 言多必失” ； 后说， 是指我们要在多听群众讲话的同时也为自己腾出一个思考的空间， 以便把经过大脑加工的东西妥当地表达出来。